广州人事代理的有哪些内容以及意义介绍

     广东人事代理的内容包括如下：1.为委托单位、个人提供人事关系挂靠、人事档案管理；2.办理应届毕业生入户广州接收及人才调动；3.负责接转委托代理个人的人事关系手续，在委托代理期间，按规定保留干部身份、计算工龄，对符合聘干条件的工人身份的委托代理人员申报聘干手续；4. 代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险；代办住房公积金；5. 代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格；6. 研究生、留学回国人员接收手续；7. 办理晋升档案工资、毕业生转正定级；8．出国（境）政审及申办因私普通护照、公务护照；9．为在市区无入户地址的委托代理个人挂靠户粮关系。10．负责管理委托人事代理的中共党员的组织关系。11．承办与人事管理相关的其他事宜。

     下面呢，广州劳务外包公司来给大家简单介绍一下关于人事代理的意义：

      企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。 　　企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。