保安外包的利与弊

保安外包主要优势：

  1、专业的保安公司必须在属地派出所和公安局登记备案，用人安全是有保证。（公司招聘的保安员也需要在公安局备案和查底，因此本项目差别不大。）  

2、专业的保安公司对保安员会进行训练和一些安全、消防等知识培训，在身体素质或其它技能方面或许优于公司招聘的保安队伍。另外在安全防护上从理论层面来看他们相对更专业些。（现在有些保安公司对于保安培训不规范——培训内容少、时间短。）  

3、球场区域的安全问题是管理难点，人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生。如果聘请专业保安公司，与保安公司签订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议

,保安员不论出现任何大小责任事故,全由保安公司负责.这样的话，即使有任何问题，你都可以让保安公司解决，不愿意的就从每月的外包费用里来解决。秩序责任及安全风险得到转移，减轻公司的负担和风险  

4、保安人员属于流动量较大的岗位之一，聘请保安公司不必担心因招聘不及时出现的空岗情况。（现公司招聘的保安员本地人员较多，队伍比较稳定。）

  5、如果保安外包出去，能逐步降低公司的人力成本。 

保安外包弊端也很明显： 

 1、如果保安公司不正规或不规范，上述的1-4点都无法保证。

2、保安公司的人员大多是拉帮结伙就职的，这种小地域团体一旦出现纠纷，往往会扩大事态。 

 3、外包保安对于球场应知应会的相对差一些，需要一定时间的磨合期，服务意识与公司服务及责任内容差异较大。  4、外包保安会减弱其他部门与保安部的合作和协同力度。 

5、外包保安的辞退、处罚都会有隔阂，需要提前在合同里约定好。

 6、保安不属于本公司编制，如果涉及一些应当保密的资料或其他东西，是很难得以控制。  

7、这些以外，还要防止合同到期临近前的波动问题！这个很重要，如果是直接续签，问题不大，如果要是换保安公司，那就需要提前做好准备。